Via het HRM beleid werken we aan de borging van kennis en methodiek van de principes van de leertafel TOM.
Hoe implementeer je het TOM- model in de organisatie? Van sollicitatiegesprek tot exitgesprek. Alle soorten gesprekken zoals functioneringsgesprek en evaluatiegesprek kunnen gebaseerd worden op het TOM- model.
Onze ervaring: gehandicapten—ouderenzorg