Onze manier van werken is gebaseerd op een paar eenvoudige principes:
- Enkel gemandateerde vorming door de top van de organisatie
- Vormingsmomenten zijn maar een momentopname. We werken aan procesactiviteit door tussentijdse rapportage en sociale netwerken
- Afhankelijk van de vraag kan er tweekoppige begeleiding zijn
- Product– en procesevaluatie met rapportage
- Aanreiken van de door Leertafel TOM ontwikkelde instrumenten
- Gecertificeerde trainers