Organisaties herstructureren, gaan samenwerken, vinden zichzelf opnieuw uit,… Dit onder druk van of om te anticiperen op nieuwe en wijzigende regelgeving of omdat het nodig is.
Maar hoe begin je daaraan, hoe communiceer je naar je stakeholders? Hoe ontwikkel je een gedragen visie?
Onze ervaring: samenwerkingsverbanden in gehandicapten– en ouderenzorg.